CONTRIBUTIA LUNARA
Persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii sunt obligate sa depuna lunar la casele de asigurari alese in mod liber de catre asigurati declaratii nominale privind obligatiile ce le revin fata de fond si dovada platii contributiilor.
1. Angajatorul are obligatia sa calculeze si sa vireze la fond o contributie de 7% asupra fondului de salarii, datorata pentru asigurarea sanatatii personalului din unitatea respectiva.
Prin fond de salarii realizat, in sensul legii nr. 95 / 2006, se intelege totalitatea sumelor utilizate de o persoana fizica si juridica pentru plata drepturilor salariale sau asimilate salariilor.
Pentru perioada in care angajatorii suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, acestia au obligatia de a plati contributia de 7% raportata la fondul de salarii, pentru salariatii aflati in aceasta situatie.
2. Persoana juridica sau fizica are obligatia virarii contributiei de asigurari sociale de sanatate aferenta salariatilor in cota de 6,5% aplicata asupra veniturilor din salarii sau asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit.
Nerespectarea acestor prevederi duce la diminuarea pachetului de servicii de baza de care pot beneficia asiguratii, potrivit prevederilor art. 220 din Legea nr. 95/2006. Diminuarea pachetului de servicii de baza are loc dupa 3 luni de la ultima plata a contributiei.
3. Începând cu data de 1 ianuarie 2006, conform O.U.G. nr. 158/2005, angajatorii au obligatia platii cotei de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,75 %, aplicata la fondul de salarii realizat, cu respectarea prevederilor legislatiei financiar-fiscale in materie. Prin fond de salarii realizat se intelege totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru plata drepturilor salariale sau de natura salariala.
Dreptul la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la care au dreptul asiguratii este conditionat de plata contributiei de asigurari sociale de sanatate destinata suportarii acestor indemnizatii, denumita in continuare contributie pentru concedii si indemnizatii.
Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia in luna respectiva, se recupereaza din contributiile datorate pentru lunile urmatoare sau din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie.
Raportări privind personalul angajat
I. Declaraţia privind contribuţia de asigurări sociale de sănătate.
Conform Normelor Metodologice, privind contribuţia de asigurări sociale de sănătate, publicate în MO nr.1064 / 28.XI.2005, angajatorii au obligaţia să depună la CAS Iaşi raportări lunare privind personalul angajat pînă la 25 ale lunii .
1. Listele privind evidenţa nominală a asiguraţilor, a obligaţiilor de plată şi dovada achitării contribuţiilor către Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate se vor depune la CAS pe suport electronic şi pe suport hârtie (listate la imprimantă, semnate şi ştampilate).
2. Listele în format electronic vor fi transmise pe suport tip dischetă FD 3,5" Microsoft DOS sau CD-ROM, în dublu exemplar. Suportul electronic va conţine 3 fişiere tip DBF (înregistrări de lungime fixă) pentru fiecare tip de declaraţie, care vor avea în mod obligatoriu următoarele denumiri şi conţinut:
- anexa nr. 3a) conţine datele aferente asiguraţilor
- anexa nr. 3b) conţine datele aferente coasiguraţilor
- anexa nr. 3c) conţine datele aferente angajatorului
Detalii privind structura fişierelor pot fi obţinute pe site-ul CNAS (www.casan.ro) sectiunea download.
II. Declaraţia privind contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
Conform Normelor Metodologice, privind contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, publicate în MO nr.1074 / 29.XI.2005, angajatorii au obligaţia să depună la CAS Iaşi raportări lunare privind pentru concedii şi indemnizaţii pînă la 25 ale lunii .
1. Declaraţia privind contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii se va depune la CAS pe suport electronic şi pe suport hârtie (listate la imprimantă, semnate şi ştampilate).
2. Declaraţia privind contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii în format electronic va fi transmisă pe suport tip dischetă FD 3,5" Microsoft DOS sau CD-ROM. Suportul electronic va conţine 2 fişiere tip DBF (înregistrări de lungime fixă) pentru fiecare tip de declaraţie, care vor avea în mod obligatoriu următoarele denumiri şi conţinut:
- anexa nr. 1) conţine datele privind obligaţiile de plată către FNUASS pentru concedii şi indemnizaţii
- anexa nr. 2) conţine datele privind evidenţa nominală a asiguraţilor care au beneficiat de concedii şi indemnizaţii
Detalii privind structura fişierelor pot fi obţinute pe site-ul CNAS (www.casan.ro) sectiunea download.
III. Programul informatic de completare a declaraţiilor se poate prelua pe dischetă de la ghişeul CAS Olt sau se poate descarca aici: "Raportare_FNUASS.exe" - (click pentru download).
IV.Raportarea privind personalul angajat se poate face şi prin e-mail, la adresa: evidenta. În acest caz, raportarea este valabilă dacă este transmisă şi pe suport hârtie, prin poştă, cu confirmare de primire.
V.Relaţii suplimentare se pot obţine la Biroul Evidenţă Asiguraţi tel. 0249-415906 int.143 .
Ordonanta de Urgenta nr. 158 /17.11.2005 privind concediile şi îndemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, publicată în Monitorul Oficial nr. 1074 / 29.11.2005